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上海泰巨企业管理咨询有限公司
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·外包服务
    服务外包是指企业将生产或经营过程中的某一个或几个环节交给其他专门公司完成。通过服务外包,企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务,以实现企业运营效益的最大化。
    企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产、经营环节外包出来,由外包公司负责组织人员按计划和指标进行生产。外包公司提供人力资源管理、生产/仓储、安全管理、质量管理等全方面服务,配置专职驻场机构,建立适合企业要求的管理系统,配合企业服务要求对员工进行全面管理,为企业提供事前、事中、事后的“一站式”服务。
服务外包的特点
    1、人力资源管理上:根据企业的生产计划自主进行人力资源规划、招聘和培训工作,严格按照国家法律法规制定薪酬福利方案,签订《劳动合同》,按员工岗位性质及工作特点制定绩效考核方式,定期对员工工作效率及工作业绩进行考核,保证员工的工作能动性和工作积极性。
    2、生产现场管理上:根据企业的生产计划组织员工轮班生产,在保证生产效率的同时合理进行人员优化配置,降低人工成本;同时,将提供专业的质量管理人员及安全管理人员,在保证生产环境安全的情况下保质保量完成生产任务。

服务外包的优势
    1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率;
    2、降低企业在非核心的生产环节或生产岗位的管理成本和经营风险;
    3、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务,提高企业核心竞争力;
    4、保持人力资源配置的灵活性与竞争性,降低季节性、突发性生产招用人员的风险;
    5、合理规避人力资源管理的各种潜在风险,减少劳动争议所带来的麻烦;
    6、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

典型客户
江苏宝洁 浙江壳牌 苏州惠氏 苏州乔达
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